企業型年金は、企業が自主的に設立
企業型年金は、企業が自主的に設立し、従業員に対して提供する年金制度です。一般的に、企業型年金の加入条件は、企業の従業員であることが主な要件です。つまり、従業員がその企業に勤務していることが、企業型年金への加入の条件となります。
一方、厚生年金は、日本の公的年金制度の一つであり、労働者や事業主が義務的に加入する社会保険です。厚生年金に加入するための条件は、雇用保険に加入していることが主な要件です。従って、厚生年金の被保険者であることが厚生年金への加入の条件となります。
企業型年金と厚生年金は、それぞれ異なる制度であり、加入の条件も異なりますので、ご注意ください。企業型年金の詳細や加入条件については、各企業の規定や年金制度によって異なりますので、個別に確認する必要があります。同様に、厚生年金に関する情報も厚生労働省などの公的機関にお問い合わせいただくか、専門家に相談することをお勧めします。
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